一个好的人力资源考勤打卡管理软件,需要看:一方便员工在不同的地点都可以考勤打卡,除了日常考勤管理的功能,还具有安全性、实时性、灵活性、扩展性方面。

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如今市面上的考勤管理系统很多,至于其主要的功能有哪些,这里就为大家举例说明吧。“智慧考勤”管理系统可以实现灵活考勤规则配置,满足各行业复杂考勤规则与机制。其功能主要有:考勤方式多样性、自定义设置考勤制度、请假功能、补签卡功能、考勤报表功能等,方便企业HR管理员工的考勤,HR从繁杂的工作中解脱出来,花更多的精力参与企业的决策管理。下面就为大家介绍下具体的三大系统功能:

1.提供多样化考勤方式

支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式,

实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理,

匹配企业实际经营情况,满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。

2.提供多维度考勤报表

多维度数据报表,移动化管理数据,

保障考勤实时计算的稳定性与准确性,

数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块,

数据整合时间效率大幅提升,驱动企业高效运营。

3.自定义考勤规则

针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则,

满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求,

同步对应多维度考勤结果的计算和查询。

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上面所提到的三大主要功能是使用者经常会使用的模块。同时在使用过程中,也能感受到该软件以下的特点:

1.安全性

人力资源考勤管理软件可以多用户多级别管理,不同级别的用户能操作不同的功能,管理制定部门的人员。所有的数据采用加密传输的方式,不能被识别和修改,保证数据的真实性。

2.实时性

所有员工的考勤打卡的数据可以实时上传到服务器,方便随时随地的查看;所有人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问,保证数据的统一和实时性。

3.灵活性

人力资源考勤管理软件提供多种人员录入、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式,适合于多种方式的管理需求。

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