过去五年，我市纪检监察系统按照“打铁还需自身硬”的要求，从严立规执纪，强化自我监督。

全市纪检监察系统坚持从严管理，对纪检监察干部提出“五严守十不准”要求。对各县区纪检监察机关领导班子和干部队伍开展专项巡察，从而加强监管。开展制度建设年活动，建立内部管理制度41项。严明审查、巡察、保密纪律，对执纪违纪行为严惩不贷。

记者从市纪委监察局获悉，五年来，我市共受理纪检监察干部信访举报89件次，立案25件，给予党政纪处分19人。

五年来，我市纪检监察系统着力提高队伍素质，持续推进“三转”。在全市纪检监察机关开展作风纪律大整顿活动，组织283名纪检监察干部参加培训，扎实开展“五查五纠”。加强培训，组织纪检监察干部赴纪检监察学院等地参加培训436人次。

我市纪检监察系统注重干部培养，五年来，共重用、提拔纪检监察干部271名，交流轮岗干部134名。另外，从市直单位和县区选派68名优秀年轻干部到纪检机关挂职锻炼，增强了队伍活力。

五年来，全市纪检监察系统持续深化“三转”。全面清理纪检监察机关参与的议事协调机构，全市由原来的675个精简为35个，其中市纪委由原来的175个精简为7个。加大纪检领域改革力度，完成改革任务20项。

全市纪检监察系统开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。按照市级纪委抓制度建设、县级纪委抓职能规范、乡镇纪委抓能力提高的思路，强化上级纪委对下级纪委的领导和监督，加大对纪检监察干部的统管功能。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。下一步，全市纪检监察系统将继续强化自我监督，深化纪检领域改革，加强纪委领导班子建设，着力造就一支具有铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察队伍。（记者 陈璐）